我曾多次在不同场合见到唐代文学家韩愈的名句“业精于勤”，有的是以书法的形式展览，有的以美化环境的形式装饰。而这一次，是在刘明辉总裁的办公室内见到的。起初交流时尚未感到这句名言在其办公室的真正意义，随着交流沟通的深入，愈加感到这句名言在此的份量和意义之深远。
    “业精于勤”源于韩愈讲学时教导学生的一句话。他告诫学生，学业靠自己的勤奋才能精湛，不然，就会荒废。刘总将中燃的事业比作自己的学业，以“勤”勉励鞭策自己，要求自己的行为。当谈到企业的规范运作时，刘总说，“规范运作是我们的社会、股东、合作者所要求的，对一个企业的发展具有举足轻重的作用。但是，要想做好，我们必须具有扎实的内在功底，必须通过勤奋努力，培养造就出一批适应中燃的高素质人才，同时建立起适合企业发展的企业文化，以便在精神上满足人才的需求。”刘总的一席话，让我受到了很大的启发。企业的发展决定于领军人物的理念和思维，中燃集团的总裁有如此大的责任感和使命感，何愁企业不向前发展！
    感悟之余，我系统地学习了中燃的企业文化，从中体会到，无论是基本理念、经营理念，还是管理理念、企业精神，无不渗透着刘总的思想。基本理念，包含着责任与抱负，是理想；经营理念，是为实现抱负和理想所要付出的行为，这行为的基础就是勤奋；管理理念，则是每一名员工自我行为的依据，从多方面要求员工以“勤奋”这把钥匙打开知识宝库的门，充分发挥个人专长，发展、成就自我的同时，促进企业的发展。而诚信、创新、合作的企业精神，更是展现了刘总思想和企业文化的精髓，贯穿在企业的全部运作过程中。
    诚信，面对自己讲严谨、自律；面对他人讲诚心、真心；面对事情讲信誉、名声。高标准的职业道德和商业道德，是锻造员工功力的先决条件。每一个员工对内忠诚于企业，对外忠诚于社会、股东和合作者，同时勤奋锻造自己的内功，才能取信于企业及三者。
    创新，开拓视野、创立新思维、运用新方式。创新是企业发展的不竭动力，也是企业永葆生机的源泉。创新的根本要求是体现时代性，把握规律性，富于创造性。大力倡导创新精神，在实践中不断进行体制创新、机制创新、制度创新、管理创新、技术创新、产品创新以及其他各方面的创新活动，努力领先于竞争对手，不断超越自我。学习是创新的重要基础。努力构建学习型企业，提倡全员学习、终身学习，鼓励职工不断学习业务知识，提高自身素质，把学习当作提升企业价值和员工自身价值的重要途径。这些也应该是以“勤奋”为条件的。练就过硬的本领，打好基础，才能视野开阔，思维广泛，方式多样。
    合作，上下有沟通、左右有交流、内外有配合，营造和谐。和谐是企业正常运营和持续发展的重要保障。内部团结协作、和谐是创造发展的动力，外部和谐则为企业提供良好的生存、发展环境。只有上下左右具有良好的沟通交流，才能使信息流通顺畅，组织运行高效；才能正确处理好企业与员工、整体与局部、近期与长远利益的关系；才能充分调动全体员工和各方面的积极性，使企业的效益最大化。内外的良好配合，即以理性竞争、合作双赢的理念正确处理与竞争对手的关系，营造和谐的发展环境，更需要不懈地努力工作。只有我们全体员工“勤奋”地工作，我们中燃的事业才能蒸蒸日上，才能实现社会、股东、合作者的要求和理想。
    今天中燃的辉煌业绩也正是中燃全体员工在刘总及领导团队的带领下，付出辛勤劳动的结果。显然，无论是学业也好，事业也罢，只要你真正地勤下苦功，练就精湛的技艺，你终会获得成功。切忌总觉得自己怀才不遇，怨天由人。一切是自己努力的结果，勤字少不得，是源、是本。
    作为一名储备干部，首先要以刘总的敬业、勤奋精神为榜样，认真勤奋学习中燃的企业文化，理解、感受其内在的意义，全面修正、提高自我，树立崭新的自我形象，不断刻苦学习业务知识，提高自身素质，全面提升自身价值，尽快掌握企业运作模式和方式，使之得以充分运用，为企业的发展壮大作出应有的贡献。