中国燃气

为实现人生价值而工作

■ 文/总部生产运营部总经理范金生

    我一口气读完了《你在为谁工作》。这是一本好书，一本启迪心灵的书。为谁而工作？命题直白而重彩，朴素而丰厚，浅显又深刻。它实际是在探寻人生价值观的根本问题。中燃集团的每个员工每天都在自觉不自觉地回答这个问题。
    我于二00六年六月六日加入中燃集团工作。对我来说，中燃是一个熟悉的行业，又是一个崭新的舞台。我深深感到，中燃集团是一个学习的团队，战斗的团队，有广阔发展前景的团队。我在这个团队里工作，忙碌而快乐。我觉得，工作就是斗争，就是为创造社会和人生的价值而斗争，生命不息，战斗不止。人活着就要工作，否则生命将失去意义。今天，我到中燃工作，是因为中燃是一个适合我工作的舞台，我要为中燃创造价值，为自身创造价值而努力工作。
    一、人生的价值
    人的本质决定了人必须在社会中生活和工作，并在工作中为组织、为社会创造价值，同时实现自身的价值，从而生存和发展。人的自身价值与他为社会创造的价值是呈正比的。一个不为社会创造价值的人，他的自身价值就等于零。
    中燃员工特别是总部的管理干部应以自我实现为目标，从而在工作中迸发强大而持久的动力。但人必须有正确的定位，其工作方式必须与自己的身份相匹配，人的理想期望必须以自己的才能定标准，否则，人将处于尴尬的境地，陷入乌托邦的梦想。《你在为谁工作》中说：一个人做他适宜且喜欢的工作，在工作中发挥最大的才华、能力和潜在素质，不断自我创造和发展，他就满足了自我实现的需要。有实现自我动力的人，往往会把工作当作是一种创造性的劳动，竭尽全力去做好它，从而使个人价值得以实现。
    人对工作的定位不但要准确，而且要稳定。日本有句谚语：滚石不生苔。一个爱跳槽的人，他的损失是巨大的。当他离开原来的工作而从事新的工作的时候，他多年来积累的资历、经验和人际关系网，即过去花费在这份工作上的时间成本都会很大定程度地丢失。所以，人的工作一旦定位，就要全身心地投入。“激情是工作的灵魂”，当你满怀激情工作的时候，你实际是在不断进取；当你为组织和社会创造的价值不断增加时，你自身的价值和地位也在不断提升。
    二、知识的力量
    人有三大力量：知识的力量、权力的力量、资本的力量。而知识的力量是核心力量，因为权力和资本都要用知识掌握。在知识经济时代，人的价值、作用和地位主要是由人的知识量决定的。
    1．知识的价值。知识是人最宝贵的无形资产。在市场经济条件下，企业的核心竞争力是人才的竞争，而人才竞争的实质是知识的竞争。企业只有掌握自主知识产权，才有核心竞争力和发展源动力。过去讲，“两军相斗勇者胜”，现在是，“两企相争智者胜”。对于中燃员工来说，知识是第一竞争力。没有知识，谈何能力？何以胜任工作？但学历不等于能力，文凭不等于水平。读书是学习，实践也是学习，而且是更重要的学习。只有从理论与实践的结合上掌握知识，才是完全的知识，有用的知识。经验便是理论与实践相结合的知识。我们中燃员工应该努力学习，刻苦实践，不断积累经验，总结经验，从而掌握丰富的知识。在风云变幻的职场中，你每天都在与几百万人竞争，他们或是思维活跃、能力超强的新人，或是经验丰富的业内资深人士，因此你必须不断学习新的知识和技能，以提升自己的价值，增进自己的竞争优势。
    2．知识的更新。在知识经济时代，知识日新月异。美国职业专家指出，所有高薪者若不学习，无需5年就会变成低薪。中燃是一个大学校，聚天然气、液化气、油制气、煤制气之大全，集LNG、CNG及管道燃气之精髓，知识丰厚，博大精深。对中燃的生产和技术，懂点皮毛容易，弄懂弄通则不容易，学深学精更不容易。我感到，自己在中燃工作的第一任务就是学习。学海无涯，永无止境。忙中学有方向，学中忙有力量。尽管自己在燃气行业工作时间较长，有一定的经验，但一切都已成为过去，一切要从零开始。老子说，“有无相生，道无为而无不为”。即是说人要放空自己才能往里装东西，装知识。满则溢，盈则亏。成功永远属于谦虚谨慎、勤奋好学的人。现代企业对于缺乏学习意愿的人是很无情的，员工必须不断增进自己的工作技能，否则就会被抛在后头被淘汰。未来的职场将不单是知识与专业技能的竞争，更是学习能力的竞争。一个人如果善于学习而且乐于不断学习，他的前途将会是一片光明。
    3．知识的应用。知识只有在实践中应用并创造价值才能实现其本身的价值。所以，知识并不是死板的教条，而是活生生的实践。中燃是一个新兴掘起的企业集团，企业的高速发展提出了很多课题，同时也给有识之士提供了展示才华的舞台。例如，项目的规划设计如何选择最优方案？老管网改造如何实现最低的成本？工程建设如何进行质量、工期、造价三大控制？生产运营管理如何实现制度化、标准化、人性化和信息化？如何进行老企业的深化改革与整合？等等。解决企业前进的问题必须应用知识，深入实际，调查研究，群策群力。中燃不需要夸夸其谈的空谈家，而需要脚踏实地的实干家。我们的每项决策，每个方案都必须是切合实际的，可操作的，有价值的。中燃为每个员工提供了巨大的展示才华的舞台和机遇，每个员工没有理由怨天尤人，更不必觉得怀才不遇，还是全身心地投入到火热的工作中去吧！只有这样，成功才能属于你。
    三、工作的使命
    工作是人生的使命。不要把工作当作一份差事，而要把工作当作一项事业，一份责任。责任感是我们战胜工作中诸多困难的强大精神动力，它使我们有勇气排除万难，甚至可以把“不可能完成”的任务完成得相当出色。一旦失去责任感，即使是做自己最擅长的工作，也会一塌糊涂。一个人一旦选择了一项工作，就要立刻点燃自己的激情，全身心地投入到工作中去。
    1．态度决定命运。工作首先要端正态度。态度是工作的前提，也是巨大的竞争力。员工在组织中的进步和提升，很大程度上决定于其工作态度。偷懒，发牢骚是不可取的，因为你是在为自己工作，偷懒就是在丢失自己的机会和前程。真正聪明的人，总是脚踏实地，精神抖擞，积极乐观，锐意进取。“态度就是竞争力，积极的工作态度始终是你脱颖而出的砝码，拥有它，你将在竞争激烈的职场上走得更顺利”。
    2．细节决定成败。工作中要认真对待小事和细节。“从小事开始，逐渐锻炼意志，增长智慧，日后才能做大事”。我觉得，“认真”二字很重要。认真就是关注工作中的每一个细节，解决工作中的每一个问题，完成工作中的每一项任务。工作马马虎虎，丢三拉四，终将一事无成。中燃员工应该树立认真工作、关注细节的良好作风。其实，工作本无小事，工作中的每一件事都值得我们认真去做。只有认真做好每一件小事，才能做成大事，才能走向成功。
    3．创造决定未来。工作不应该是一种负担，而应该是一种乐趣，是一种创造。人应该挑战“不可能完成”的工作。如果把工作当作一种负担，一种应付，那将把自己划地为牢，平庸无奇，成为“职场懦夫”。江泽民同志说，“创新是一个国家和民族的灵魂和不竭动力”。中燃集团发展的力量源泉，是全体员工的创新能力。创新不但决定员工的未来，也决定企业的未来。坚持创新，应该是每个员工的意愿；鼓励创新，应该是中燃集团的方针。
    我们每个中燃人都应该创造性地工作，积极发挥主观能动性，争取每天多做一点工作。《你在为谁工作》一书中说：率先主动能使人变得更加敏捷，更加积极。无论是管理者，还是普通职员，“每天多做一点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。我们没有必要幻想成为发明家，但是，我们只要不断求索，勇于创造，就一定能有美好的未来。