中国燃气

卸下打工者的包袱

■ 文/钦州中燃莫凡

    一次偶然的机会，我在人才招聘网上看到了中燃的招聘信息。通过网络，我对“中国燃气”这个陌生而又神秘的名字有了一个初步认识：“气聚人和、创造卓越、乐于奉献、造福社会”，是中燃人的口号；“发挥最大的有效能力，将人生追求与公司的发展目标紧紧相连”，这是中燃人的观念。从此，我与中国燃气结上了“缘”。
    我是一个从事通信行业管理工作五年的“高级打工者”，为竞争日趋激烈的通信市场摸爬滚打过，在爬山涉水、汗流浃背的通信工程生活中翻山越岭过，去争分夺秒的光缆传输运营维护工作里抢修线路过，又亲历了决策层五度频繁换人的公司发展历程……始终未能有一种稳定和归宿感。
    幼年在桂林一山城里长大的我，为“弄潮”而萍居异乡。闲暇之余常极目北部湾，水天一色，空阔无边，抬眼北望，故乡在云中缥缈，山高水远，家乡父老、亲朋无从得见；悔他乡为异客，而白丁一介，虽常能以先贤“鞠躬尽瘁，死而后已”勉励自己，报国家、父母育养之恩情于万一，然数年来，业绩平平，而三十将至，不堪疲惫，常有外来打工者漂浮不定之感，每思于此，便悲从中来。
    “打工者”的思想包袱一直困扰我多年，现在在中燃的工作中我终于寻找到摆脱“打工者”这种思想包袱的三项重要决定因素。
    一、以积极的心态，踏实地躬身入局
    通过各种资料和事实证明：在心理上，“高级打工者”是一个弱势群体，这是一群在心理上备受煎熬的特殊群体，所承受的心理压力使得其中很多人的人性多少都有些被扭曲。所做的，很多并不是自己所喜欢的；所说的，很多也是连自己都认为是不该说的。由于这种身与心、言与行的分离，使得很多本来很优秀的人才也只能碌碌无为，在灰暗中苦苦地等待着自己职业生涯的结束。
    创业很风光，诱惑很迷人，风险又太大，是自己创业，还是继续打工？打工者难以取舍，继续打工，面子问题，羞于被人询问；自己创业，又常常是“心比天高，命比纸薄”。是等待晋升，还是易主跳槽？打工者取舍难定，等待晋升，前景不明，存在风险；易主跳槽，机会成本高，在新环境中也不知能否适应。打工者这种超常的心理压力是由社会大环境所决定的，整个社会比较浮躁，打工者必为尘事所扰、所惑、所动、所困、所累，承担超负荷的心理压力。尽管如此，个人的心态仍然是决定人如何面对压力的主导因素，因此，提倡以积极心态面对压力。如果心态积极了，你做什么事情都能踏实地躬身入局，总能抓住属于自己的机会。
    二、正确认识工作价值观，知道为什么工作
    我们对自己为什么工作的认识存在一个最大的误区：那就是以自我为中心，认为工作是为了满足自身的需要。当然，不可否认工作确实是为了满足自身的某些需要，但是工作的最终目的并不仅仅是为了满足自身的一些需要，工作是自我价值的体现，工作的终极目标应该是为了创

造价值。进入公司，从事一个职业，职业的基础就是要创造价值，而工作的本质是要为公司创造价值，让自己成为公司的资产而不是负累。如果一个公司竞争力不够好，就会倒闭，因为社会没有理由养活一个不能为社会创造价值的公司。同样，一个人不能为公司、为社会创造价值，没有理由让公司负担你的薪金，让社会负担你的生存条件。工作是责任，是使命，是一种精神寄托，是生命的一部分。工作让生活充满了活力，所以只要真正明白了“自己为什么工作”这个问题，才能知道工作的真正意义，才能解除困惑，调整心态，点燃工作激情，使人生从平庸走向卓越。在“工作创造价值”的驱动下，工作才能更优秀，为社会、公司、他人创造更大的价值，自己的价值也才会更大，才能从自己所创造的价值中得到应得的报酬。
    三、在和谐的工作环境中，看到企业美好的发展前景
    进入中燃公司后，在“气聚人和”的氛围里，在中国燃气企业文化的熏陶下，我深深地感受到了一个大家庭的温暖，领导的关心，同事们的互相信任与配合，加上大家在工作中，各司其责，各展其长，共同构建着一个和谐的工作环境，使我在现任岗位上的工作中得心应手，更让我逐步卸下了“打工者”的包袱。中国人讲究一个“和”字，古代帝王的宫殿中有“太和殿”、“保和殿”等，都多以“和”字命名。正因为中燃人有“和”的意识，才让每位中燃员工能正确定位自身的追求与目标，甩掉了这“打工者”的思想包袱，乐于奉献，中燃的事业定能够创造卓越，造福社会。讲究“绿色环保”是现代人的进步，合理利用绿色能源，使用管道天然气更应是大势所趋。
    让我们卸下“打工者”的包袱，正视自己的人生追求与目标，发挥最大的有效能力，将人生追求与公司的发展目标紧紧相连，发挥特长，为中燃事业多做贡献。