2006年度精英风云榜
李小云主席致词 刘明辉总裁讲话
集团领导和获奖者
| 年度最佳新中燃人奖——范金生 |
 范金生在集团总部担任生产运营部总经理，虽年近花甲，但他的工作处处渗透着一种燃烧的激情。
进一步完善各项管理制度，认真整治输差，努力控制生产运营成本，深入开展安全生产大检查，这是范金生主抓的工作内容。在2006财年，中燃没有发生一起重大有责事故；综合设备完好率达98%，供销差率达2.59%，达到了燃气行业先进水平。此外，他还为老管网改造节省资金一千多万元。
范金生说，所有这些成绩的取得，都是生产运营部全体同志共同努力的结果，是各部门通力合作、各项目公司大力支持的结果，总部领导正确领导的结果。 |
其他提名者：
黄建城 集团信息管理部网络工程师
覃宇奇 柳州中燃管道气公司管线所所长
谢徐必 从化中燃市场部助理
杨 璐 北京中燃人力资源主管 |
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| 年度最佳成本控制奖——张友华 |
张友华是宜昌中燃工程部副经理，负责工程造价、工程预算审核等工作。在老总黄伟林的眼中，张友华守护着公司“出”的关口。
在一次审核某施工单位报送的储配站站外工艺管道结算时，张友华发现了一个重大差错。仅此 一项，张友华就为公司挽回损失10多万元。此外，张友华狠抓成本管理，规范多项计价行为，燃气管道带气碰头和聚乙烯胶带防腐无定额等两项成果填补了中燃系统的空白；07年元月，张友华被抽调到集团总部，编制完成了中燃室外管道安装工程量清单单价价格体系初稿。 |
其他提名者：
王思能 集团总部财务部总经理助理
张丽芳 宿州中燃财务部负责人
费 颖 淮南中燃财务部经理 |
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| 年度最优质服务奖——秦峰利 |
 在宝鸡市城建系统，秦峰利是一位受人尊敬的劳模，也是宝鸡中燃优质服务的楷模。
公司改制以后，秦峰利在工作中继续发挥模范带头作用，每次接到任务，他总是反复强调安全，作业中严把安全关。
作为管道班班长，秦峰利总是以高标准严格要求自己，以真情关怀班组的每一位成员。同事们总是这样评价他：秦班长总是事事想着别人，想着用户，唯独不想着自己。
在他的带领下，宝鸡中燃管道二班在06财年查处漏气20余处、改线8处，带气作业324处，用户维护480处，为公司发展提供了有力的信用和安全保证。 |
其他提名者：
卢宗鉴 集团总部预算采购部材料采购经理
吴爱梅 扬中中燃客户服务部经理
姚 侃 淮南中燃生产运营部调压工段长 |
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| 年度安全集体奖——芜湖中燃 |
 2006财年，芜湖中燃又实现了一个安全年，公司累计安全生产无事故达1453天。
芜湖中燃将安全放在“维护稳定”的高度，“安全年”细化为“安全天”。未雨绸缪，防患于未然。公司加大确保安全生产的资金投入，购买检测仪、气体分析仪，投资100万元购置多功能抢险车。同时狠抓内部安全教育，对广大用户宣传和普及安全知识，开展“安全用气进社区”等专题活动，给用户进行义务维修。
2006年，芜湖中燃被评为“芜湖市建委系统年度安全生产目标管理先进单位”，这是对芜湖中燃过去的肯定，更是对它的鞭策和鼓励。 |
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| 年度最佳团队合作奖——乌审中天 |
 2006年7月，中燃集团获得了内蒙古乌审旗长庆第三采气场第一处理厂至乌审召生态化工园天然气长输管线的建设、经营权，承担管线建设任务的是内蒙古乌审中天天然气输配有限公司。
这是一个工期短、任务重、环境艰苦的建设项目。乌审中天接到任务以后，上下密切配合，团结协作，克服了地形复杂、施工条件恶劣等诸多困难，采用集团多项先进技术，仅用了70天的时间，成功完成了121公里天然气长输管线的建设任务，创造了中燃集团建设史上的奇迹，向中燃集团和地方政府交上了一份满意的答卷。 |
其他提名团队：
总部财务部
总部投资发展部
益阳中燃 |
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| 年度最佳执行力奖——芜湖中燃 |
 在2006财年，有两件事情让芜湖中燃人感到自豪：一是他们继续保持了持续性的高增长，各项考核指标位居集团项目公司前列；二是他们再次通过了ISO2000质量管理体系认证，标志着芜湖中燃的管理工作进一步迈向制度化和规范化。这些成绩的取得，源于芜湖中燃有着强大的执行力。
在06财年，芜湖中燃将工作重点放在市场发展和降低输差两个环节。在孔宪增总经理的带领下，芜湖中燃继续发扬团队精神，克服了生产经营中的各种困难和不利因素，锐意进取、不断创新，公司各项建设有了明显增强。
目前芜湖中燃的各类天然气用户已突破12万户，年销售天然气7000万方，输差控制在总部规定的范围以内，创造了突出的经济效益和社会效益。 |
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| 年度最佳创新成果奖——空缺 |
提名者：
孔德利 淮南中燃CNG压缩母站站长
何建平 柳州中燃管道气公司经理
郭 娟 集团总部企业管理部法务经理 |
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| 年度最佳管理成果奖——空缺 |
提名者：
刘 军 原柳州中燃的财务总监
刘永涛 南京中燃常务副总经理 |
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| 年度最佳效益创造员工奖——陈红丽 |
 陈红丽是南京中燃市场部综合主办。她进入南京中燃不到两年，但工作干得有声有色。在部门组建初期，她积极协助部门经理，参与部门各项制度的创建工作，向管理要效益。
06财年之初，陈红丽被安排到发展重点用户小组工作。她不畏辛苦，经常往返数十里实地走访工地楼盘和工业用户。通过不懈努力，陈红丽在06财年取得了骄人成绩，共实现用户签约1.6万户，初装费回款近3千万元，提前完成了小组财年任务。
陈红丽靠努力和高效为南京中燃做出了杰出贡献。 |
其他提名者：
张小军 宝鸡中燃市场部副经理
赵六一 宜昌中燃市场部经理
申树芝 淮南市场开发部经理
刘卫萍 柳州中燃市场部业务员 |
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| 年度最高效益创造老总奖——陈福元 |
 作为项目公司的当家人，陈福元总经理坚持以市场为导向，实现企业效益最大化为发展目标。除了发展新老用户，增加天然气销售，陈福元还多次到国家、省、市税务部门积极争取优惠政策，最终使宝鸡中燃享受了两免三减和国产设备退税等国家西部政策，仅此每年摆弄为公司增加1200多万元的收入。
06财年，陈福元带领的宝鸡中燃取得历史性突破，实现天然气销售7000多万立方，回收用户初装费5100多万元，实现利润4000万元，超额完成了集团下达的财年经营计划。 |
其他提名者：
孔宪增 芜湖中燃总经理
胡伟民 柳州中燃总经理
李春秋 当阳中燃执行总经理
黄伟林 宜昌中燃总经理 |
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