为持续探索新形势下人力资源工作的发展与创新，进一步提升人力资源工作与企业发展战略、经营管理需求的匹配程度，推动人力资源工作的高质量发展。2023年2月17日上午，北京控股有限公司党委副书记、工会主席、人力资源工作主管领导于杰一行赴中燃集团在“人力资源相关工作”领域开展座谈交流。
集团首席安全官赵琨，带领集团人力资源部、战略发展部、培训学院相关领导和同事详细地汇报了中燃集团目前在“人力资源发展战略、员工职级管理、工资总额预算管理、薪酬与绩效管理、干部队伍建设、培训与开发”等方面的基本工作情况。
集团人力资源部总经理高可用实际工作案例阐述了中燃集团人力资源三支柱的运作逻辑和各角色的职能分工。培训学院院长史登以视频的方式向大家展示了中燃培训学院成立以来的部分项目成果。随后双方也就人力资源管理工作中遇到的重点和难点问题展开了发散性探讨交流。
赵琨指出，近期中燃集团人力资源工作紧随中燃发展步调，不断创新升级，但仍需进一步加强体系化建设工作，积极主动向北控人力资源部学习，切实助力企业高质量发展。
北控党委组织部副部长、人力资源部总经理张兴强对此次毫无保留的分享表示感谢，他表示双方在人力资源工作领域要持续保持沟通，不断开拓思路，共同促进人力资源工作的提升。
最后，于杰副书记介绍了北京控股、参股等企业的人力资源三支柱导入、考核激励实施等相关情况，他表示，人力资源工作对企业发展，培育企业自身未来的竞争力非常重要，中燃人力资源在三支柱建设、干部培育培养方面有独特之处值得肯定学习，也希望中燃人力资源部能带动中燃整体人力资源价值提升，从而带动企业发展。
下一步，人力资源部、战略发展部、培训学院将对向北控学习，找差距、理思路、出政策、促发展，加快集团人力资源工作规范化、专业化、数字化、体系化发展进程，推动人力资源在助力企业发展上发挥更大作用。
集团人力资源部副总经理曾强、集团人力资源部总经理助理刘胡洁、集团战略发展部战略执行经理卫妲等一同参与本次座谈交流活动。